Модуль Сборки

Регулярные 1:1, которые действительно идут

Сотрудник готовится заранее, руководитель приходит с тезисами, договорённости не теряются между месяцами. А вы видите, живёт ли ритм встреч в компании.

30 минут. Покажем модуль на встрече и разберём, как это ляжет на вашу структуру.

Компании от 50 человекСо слоем средних руководителейРаспределённые команды

Как выглядит работа

Список сотрудников · импорт

Сотрудники.xlsx120 сотрудников · 14 руководителей

✦ Разложил пары руководитель — сотрудник

✦ Расставил даты на месяц вперёд, напоминания за неделю

✦ Расшифровал надиктованное: подготовка и реакции — тезисами

Ритм по компании

Идут 96Просрочены 7Пропущены с причиной 3Впереди 14

Содержание встреч вам недоступно — вы видите только ритм.

Кому это нужно

Если вы HRD: вы внедрили 1:1 и не знаете, идут ли они. Здесь видно покрытие и ритм по компании, запуск занимает вечер, а содержание встреч закрыто от вас навсегда — именно поэтому люди пишут в них честно.

Если вы руководитель или собственник: подготовка сотрудника приходит заранее, своя реакция — одной надиктовкой, договорённости прошлого месяца открываются сами. Ничего не настраивать, три экрана.

Встречи ради встреч не нужны никому

Обычно 1:1 живут так: руководитель вспоминает о встрече в день встречи, сотрудник приходит без подготовки, разговор уходит в текучку. Договорённости остаются в чьём-то блокноте и к следующему месяцу теряются, а HRD узнаёт, что процесс встал, последним.

Как проходит месяц

Назначаете даты встреч своим людям — на месяц вперёд, списком.

Сотрудник заполняет подготовку заранее — можно голосом. За неделю до встречи ему приходит напоминание.

Читаете и надиктовываете одну общую реакцию — ИИ раскладывает её на тезисы. Проводите встречу.

Отправляете итог — договорённости сохранены и откроются в следующей встрече.

Один шаблон — стандарт месячной 1:1: как прошёл месяц · договорённости прошлого месяца · результаты · что мешало · план и показатели следующего · дополнительные темы.

Кто что видит

Разграничение доступа — не настройка, а устройство модуля. Изменить его нельзя ни за какие деньги: на этом держится честность встреч.

Сотрудник

Свой шаблон подготовки
История своих встреч
Итог, который отправил руководитель

Заметки и тезисы руководителя — никогда

Руководитель

Содержание встреч своих пар
Подготовку сотрудника после отправки
Договорённости прошлых месяцев

Черновик подготовки до отправки
Встречи чужих пар

HRD

Покрытие и ритм по компании
У кого встречи идут, у кого просрочены
Пропуски с причиной

Содержание встреч — никогда

Запуск занимает вечер, а не квартал

Импорт списком — первый класс настройки, а не бонус: сотни людей и слой средних руководителей загружаются файлом. Три роли работают с первой версии, у каждой свой вход — заводить ничего не нужно.

Начать можно с одного отдела и расширить, когда ритм устоится.

Покажем на встрече, как это ляжет на вашу структуру.

Что входит

Импортсотрудники и руководители списком

Ролисотрудник, руководитель, HRD — с первого дня

Напоминаниясотруднику за неделю, руководителю к дате

Голосподготовка и реакция надиктовкой, ИИ разложит на тезисы

Настройка входит в подписку — отдельного платежа за внедрение нет.

Как модуль себя ведёт

Максимальная простота. Немного экранов и простые действия — лишнего ради красоты не придумываем.

Говорим действиями людей, а не служебными состояниями: «Ирина заполнила свою часть — посмотрите», а не «ждёт подготовки».

Ничего не отправляется молча. Подготовка, реакция и итог уходят только явными кнопками.

Пропуск с причиной — осознанное решение, а не дыра дисциплины: он так и показан, отдельной строкой.

Чего модуль не делает

Делает одно и целиком: ритм встреч, подготовка, реакция голосом, итоги и договорённости, которые переходят из месяца в месяц. Покрытие по компании для HRD — без доступа к содержанию.

Не делает: перфоманс-ревью и ИПР, интеграции с календарями, конструктор шаблонов. Агрегированной аналитики «температура» и «частые темы» пока нет — данные для неё размечаем с первого дня, но обещать её сегодня не будем.

Цена

Облако

Считаем за сотрудника, у которого идут встречи. Минимальный платёж — 15 000 ₽ в месяц.

до 100 сотрудников190 ₽ / чел. в месяц

101⁠–⁠300150 ₽ / чел. в месяц

301⁠–⁠1000110 ₽ / чел. в месяц

свыше 1000по договорённости

При оплате за год — минус 15%. Импорт и настройка ролей входят в подписку.

Лицензия на ваш сервер

от 600 000 ₽

Единоразово, до 300 сотрудников; дальше по численности. Обновления и поддержка — 20% от стоимости лицензии в год. Данные не покидают ваш контур.

Если нужно иначе

Свой шаблон встречиобсуждаем

Перенос истории встречобсуждаем

Пилот на одном отделеобсуждаем

Цену считаем от числа людей, у которых реально идут встречи, — не от штата.

Кто это делает

Встречи один на один — модуль Сборки. Мы делаем ИИ-решения для рутинных бизнес-задач.

Анастасия Баландина Управление и финансы · Ex-CCO Decathlon/Desport, коммерческий контур до 10 млрд ₽.

Иннокентий Нестеренко Маркетинг и продажи · Ex-партнёр Nimax (топ-20 РФ), CMO венчурной стартап-студии: продукты до 1,5 млн пользователей в месяц. 26 лет в маркетинге.

Александр Чиняков Архитектура и код · Системный программист из кибербезопасности, 20+ лет.

Вопросы

Кто видит содержание встреч?

Только двое: сотрудник и его руководитель. HRD видит ритм и покрытие, но не содержание — и это устройство модуля, а не настройка, которую можно поменять. Сотрудник, в свою очередь, не видит рабочих заметок руководителя.

Что если руководитель не проводит встречи?

Это станет видно в первый же месяц: встреча будет отмечена просроченной. Модуль не наказывает — он показывает картину, а решение остаётся за вами. Пропуск с причиной считается отдельно от просрочки.

Нужно ли заводить сразу всю компанию?

Нет. Можно начать с одного отдела и расширить, когда ритм устоится. Импорт списком работает и на пятнадцать человек, и на несколько сотен.

Сотрудник должен печатать много текста?

Нет. Подготовку можно надиктовать голосом — ИИ расшифрует и разложит по пунктам шаблона. То же самое у руководителя: одна общая реакция голосом превращается в тезисы к встрече.

Где хранятся данные?

В облаке на серверах в России или на вашем сервере по лицензии — тогда данные вообще не покидают ваш контур. NDA подписываем до того, как вы пришлёте первый файл.

Чем это отличается от таблицы и календаря?

Таблица не напоминает сотруднику о подготовке, не хранит договорённости так, чтобы они сами открылись в следующей встрече, и не показывает HRD картину по компании. И главное — в таблице содержание встреч видно всем, у кого есть ссылка.